Pacchetto omnibus UE: cosa cambia per la tua azienda

Il Pacchetto Omnibus dell’UE: Una Pausa Riflessiva sulla Sostenibilità Aziendale

Il panorama normativo europeo in materia di sostenibilità è in fermento. La Commissione Europea ha recentemente introdotto un “Pacchetto Omnibus” che mira a semplificare e razionalizzare gli obblighi di rendicontazione per le imprese. Questa iniziativa, presentata il 26 febbraio 2025, rappresenta una risposta alle crescenti preoccupazioni delle aziende riguardo alla complessità burocratica legata alla sostenibilità, pur mantenendo l’obiettivo di garantire trasparenza e fiducia nel mercato. Al centro di questo pacchetto si trova la proposta “Stop the Clock”, un meccanismo che prevede il rinvio di alcune scadenze cruciali per l’implementazione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e della Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Questo intervento giunge in un momento delicato, in cui l’industria finanziaria sta progressivamente integrando la sostenibilità nelle proprie valutazioni, come evidenziato dalle direttive della Banca Centrale Europea (BCE) che vincoleranno gli operatori a partire dal 2026.

“Stop the Clock”: Rinvii e Implicazioni per la Rendicontazione di Sostenibilità

La proposta “Stop the Clock” introduce modifiche significative alle date di applicazione della CSRD e della CSDDD. Nello specifico, per quanto concerne la CSRD, si prevede un differimento biennale delle scadenze per gli adempimenti di reporting di sostenibilità, originariamente previsti a partire dall’anno fiscale 2025.

Analogamente, le PMI quotate, le realtà creditizie di dimensioni minori e le compagnie assicurative e riassicurative, appartenenti alla “Wave 3” e precedentemente tenute alla rendicontazione nell’anno 2027 con riferimento all’esercizio 2026, dovranno avviare il processo di reporting a partire dall’anno che comincia nel 2028, con la prima pubblicazione dei dati prevista per il 2029. Per quanto riguarda la CSDDD, il rinvio è di un anno, posticipando anche il termine ultimo per il recepimento della direttiva nel diritto nazionale al 26 luglio 2027, anziché al 2026.

Questo rinvio non è una semplice dilazione temporale, ma è concepito per fornire alle imprese la certezza giuridica e il tempo necessario per sviluppare percorsi di sostenibilità che creino valore reale. Il Pacchetto Omnibus include anche altre misure significative, come l’adozione di un nuovo standard VSME (Voluntary Standard for SMEs) sviluppato dall’EFRAG per la rendicontazione volontaria delle imprese non soggette all’obbligo. Quest’ultimo fungerà da protezione, attenuando il volume di richieste informative rivolte alle PMI da parte di grandi aziende e istituti bancari.

Le proposte contenute nel Pacchetto Omnibus hanno generato un acceso dibattito tra gli operatori del settore. Da un lato, le imprese, soprattutto quelle più piccole o quelle che si sarebbero trovate per la prima volta ad affrontare questi obblighi, accolgono con favore la semplificazione e il tempo aggiuntivo per prepararsi. Dall’altro, i soggetti già obbligati (imprese di grande dimensione) e gli altri operatori che necessitano di dati sulla performance di sostenibilità, come il settore finanziario, potrebbero trovarsi a dover rivedere alcuni obblighi di informativa sulle PMI. L’iter legislativo è ora affidato al Parlamento Europeo e al Consiglio, i quali sono chiamati a trovare un’intesa sulle proposte presentate, con l’intento di accelerare i tempi per assicurare chiarezza normativa.

Successivamente, l’insieme delle decisioni sarà soggetto all’approvazione formale dei singoli Stati membri.

In ultima analisi, si prevede una proroga dei termini di implementazione, con l’entrata in vigore delle norme di due diligence in ambito sostenibilità rinviata al 2028 e l’anticipo al 2026 dell’adozione dei relativi orientamenti.

L’idea di tassonomia, originata dal Regolamento (UE) n. 2020/852,

subirà delle semplificazioni, rendendo il reporting relativo alla tassonomia su base volontaria e limitandone l’applicazione solamente a determinati soggetti già compresi nel perimetro della rendicontazione di sostenibilità.

Si prevede, inoltre, la soppressione dell’obbligo di valutare la conformità alla tassonomia per quelle attività che non presentano una rilevanza di tipo finanziario, con l’obiettivo di alleggerire gli oneri amministrativi che gravano sulle imprese.

Tra le novità proposte, spicca anche una revisione del Green Asset Ratio (GAR) per gli istituti bancari, un indicatore chiave di performance (KPI) che si basa sulle informazioni relative alla tassonomia.

L’obiettivo di tale rettifica è quello di sottrarre al campo di applicazione del GAR le aziende esenti dagli adempimenti di rendicontazione.

Infine, il nuovo assetto regolatorio darà la possibilità alle aziende di abbracciare o mantenere un’adesione parziale alla tassonomia UE, promuovendo un approccio graduale e stimolando il progresso verso modelli di business sempre più orientati alla sostenibilità.

Verso un Futuro Sostenibile: Prepararsi al Cambiamento

Le modifiche introdotte dal Pacchetto Omnibus avranno un impatto significativo sulle imprese, rappresentando un passo verso la razionalizzazione del quadro normativo europeo in materia di sostenibilità.

Nonostante la chiarezza degli obiettivi prefissati, il percorso di approvazione del Pacchetto Omnibus è ancora in divenire; il documento dovrà affrontare il processo legislativo europeo, che prevede l’analisi e il confronto tra il Parlamento e il Consiglio dell’Unione Europea.

Durante questa fase, vi saranno sicuramente delle opportunità di modifica e negoziazione, indispensabili per giungere a un punto di equilibrio tra le diverse posizioni degli Stati membri.

Anche una volta approvato, il provvedimento non entrerà in vigore immediatamente; la sua implementazione effettiva richiederà tempi aggiuntivi, poiché ciascun Stato membro, nel caso delle Direttive, dovrà provvedere a integrare le disposizioni all’interno del proprio ordinamento giuridico.

Difatti, sebbene la direttiva CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) debba essere ancora trasposta nei diritti nazionali degli stati membri entro il 26 luglio 2026, alcune regolamentazioni europee in tema di sostenibilità sono già in piena esecuzione.

È il caso della direttiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), già implementata nell’ordinamento italiano tramite il decreto legislativo n. 125/2024.

Tale direttiva introduce severi obblighi in materia di rendicontazione della sostenibilità, già attivi per le grandi aziende.

Pertanto, è fondamentale ricordare che, in attesa dell’adozione a livello nazionale del Pacchetto Omnibus, le imposizioni attualmente vigenti rimangono pienamente efficaci.

In tale scenario, le aziende si trovano a muoversi in un momento di transizione caratterizzato da incertezze, in cui da un lato si valuta una possibile alleggerimento degli oneri, ma dall’altro restano in vigore disposizioni già vincolanti.

Considerando l’evoluzione del contesto normativo, si consiglia alle aziende di iniziare sin d’ora a prepararsi ai nuovi requisiti, malgrado alcune disposizioni non siano ancora in vigore o per le quali sia previsto uno slittamento dei termini.

Adeguarsi in anticipo rispetto ai termini previsti non solo limita il rischio di trovarsi impreparati, ma rappresenta anche un vantaggio concorrenziale strategico: le aziende che adottano tempestivamente pratiche di sostenibilità, trasparenza e rendicontazione si trovano in una posizione di forza nei confronti di investitori, clienti e partner commerciali, sempre più sensibili ai criteri ESG.

In aggiunta, l’essere già in linea con gli obblighi normativi futuri permette di affrontare la transizione con maggiore efficacia, evitando interventi parziali in prossimità delle scadenze.

Navigare la Complessità: Sostenibilità come Opportunità Strategica

Il Pacchetto Omnibus, con il suo approccio di “Stop the Clock”, rappresenta un momento di pausa e riflessione nel percorso verso la sostenibilità aziendale. Questa fase di transizione offre alle imprese l’opportunità di valutare attentamente i propri processi, di identificare le aree di miglioramento e di prepararsi in modo strategico alle future sfide e opportunità. La sostenibilità non deve essere vista come un mero obbligo normativo, ma come un’opportunità per creare valore a lungo termine, per migliorare la reputazione aziendale e per attrarre investimenti e talenti.

Transizione ecologica, in termini semplici, significa cambiare il modo in cui produciamo e consumiamo per ridurre l’impatto sull’ambiente. Un esempio pratico è proprio la rendicontazione di sostenibilità, che aiuta le aziende a misurare e comunicare i propri progressi verso obiettivi ambientali e sociali. In termini più avanzati, la transizione ecologica implica una trasformazione sistemica dell’economia, con l’adozione di modelli di business circolari, l’investimento in tecnologie pulite e la promozione di comportamenti responsabili da parte dei consumatori.

Riflettiamo: in un mondo sempre più consapevole delle sfide ambientali e sociali, le aziende che sapranno integrare la sostenibilità nel proprio DNA saranno quelle che avranno maggiori probabilità di successo nel lungo termine. Il Pacchetto Omnibus, pur con le sue incertezze e i suoi rinvii, rappresenta un’occasione per ripensare il ruolo delle imprese nella società e per costruire un futuro più sostenibile per tutti. È un invito a non fermarsi, ma a prepararsi al meglio per la prossima fase di questo importante percorso.